Są to dane zbiorcze z różnych uczelni. Uwzględnione są kierunki, w których w danym roku było przynajmniej 10 absolwentów.
Liczba absolwentów
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2015 | 68 |
|---|
| rok 2016 | 72 |
|---|
| rok 2017 | 93 |
|---|
| rok 2018 | 89 |
|---|
| rok 2019 | 72 |
|---|
| rok 2020 | 66 |
|---|
| rok 2021 | 56 |
|---|
Liczba absolwentów
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2021.
Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 76,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 83,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 67,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 71,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 79,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 53,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 64,3% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 72,0% | 58,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 83,3% | 76,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 65,6% | 49,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 71,9% | 57,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 76,4% | 52,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 50,0% | 25,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 57,2% | 0,0% |
|---|
Absolwenci podjęli studia II stopnia
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli studia II stopnia. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 |
|---|
| w I roku | 2,6% | 2,5% | 4,7% | 2,0% | 2,0% | 3,7% | 3,5% |
|---|
| w II roku | 1,5% | 0,7% | 2,8% | 1,8% | 2,9% | 3,2% | |
|---|
| w III roku | 2,7% | 2,9% | 5,1% | 2,4% | 0,7% | | |
|---|
| w IV roku | 4,5% | 4,1% | 4,9% | 3,2% | | | |
|---|
| w V roku | 2,5% | 2,6% | 4,2% | | | | |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2021 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2017 roku
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2017 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 |
|---|
| w I roku | 0,24 | 0,32 | 0,64 | 0,32 | 0,26 | 0,58 | 0,62 |
|---|
| w II roku | 0,16 | 0,10 | 0,40 | 0,30 | 0,40 | 0,55 | |
|---|
| w III roku | 0,50 | 0,49 | 0,85 | 0,39 | 0,11 | | |
|---|
| w IV roku | 0,92 | 0,76 | 0,80 | 0,50 | | | |
|---|
| w V roku | 0,43 | 0,45 | 0,98 | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2021 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2017 roku
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2017 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 10,90 | 12,62 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 11,31 | 12,89 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 7,76 | 9,64 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 8,76 | 10,93 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 7,65 | 11,12 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 4,43 | 5,01 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 1,33 | 2,16 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2015 | 61,7% | 52,9% | 2,9% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 63,9% | 61,1% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 72,0% | 63,5% | 2,1% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 69,7% | 59,6% | 5,6% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 72,2% | 58,3% | 2,8% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 78,8% | 72,7% | 3,1% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 67,8% | 62,5% | 0,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 |
|---|
| jakakolwiek praca | 48,4% | 50,1% | 59,7% | 53,7% | 57,5% | 67,6% | 60,1% |
|---|
| umowa o pracę | 43,2% | 44,3% | 54,0% | 46,2% | 50,4% | 60,5% | 54,2% |
|---|
| samozatrudnienie | 2,9% | 0,0% | 2,1% | 2,5% | 1,1% | 0,7% | 0,0% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| absolwenci
2015 | absolwenci
2016 | absolwenci
2017 | absolwenci
2018 | absolwenci
2019 | absolwenci
2020 | absolwenci
2021 |
|---|
| w I roku | 2 338 zł | 1 963 zł | 2 953 zł | 3 094 zł | 2 818 zł | 3 473 zł | 3 959 zł |
|---|
| w II roku | 2 695 zł | 2 460 zł | 3 694 zł | 3 565 zł | 3 854 zł | 4 280 zł | |
|---|
| w III roku | 3 279 zł | 3 261 zł | 4 054 zł | 3 832 zł | 4 482 zł | | |
|---|
| w IV roku | 3 947 zł | 3 854 zł | 4 621 zł | 5 008 zł | | | |
|---|
| w V roku | 4 433 zł | 4 253 zł | 5 667 zł | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie absolwentów z 2017 roku ze wszystkich źródeł
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| absolwenci
2015 | absolwenci
2016 | absolwenci
2017 | absolwenci
2018 | absolwenci
2019 | absolwenci
2020 | absolwenci
2021 |
|---|
| w I roku | 2 584 zł | 2 063 zł | 3 213 zł | 3 477 zł | 3 270 zł | 3 629 zł | 4 114 zł |
|---|
| w II roku | 2 883 zł | 2 536 zł | 3 783 zł | 3 750 zł | 3 971 zł | 4 249 zł | |
|---|
| w III roku | 3 444 zł | 3 467 zł | 4 170 zł | 4 120 zł | 4 621 zł | | |
|---|
| w IV roku | 4 093 zł | 4 077 zł | 4 904 zł | 5 102 zł | | | |
|---|
| w V roku | 4 456 zł | 4 348 zł | 5 970 zł | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie absolwentów z 2017 roku z umowy o pracę
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia I stopnia
| abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 |
|---|
| w I roku | 0,61 | 0,48 | 0,68 | 0,65 | 0,57 | 0,64 | 0,69 |
|---|
| w II roku | 0,67 | 0,56 | 0,80 | 0,69 | 0,71 | 0,71 | |
|---|
| w III roku | 0,75 | 0,70 | 0,83 | 0,69 | 0,77 | | |
|---|
| w IV roku | 0,85 | 0,78 | 0,87 | 0,81 | | | |
|---|
| w V roku | 0,88 | 0,78 | 0,98 | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2017 roku
Zarządzanie zasobami ludzkimi (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.
poleca:
Studentnews.pl